Impulse für Konfliktmanagement, Mediation und Zusammenarbeit

18. Juni - Tag der Mediation Anlässlich des Tags der Mediation am 18. Juni wird jedes Jahr auf ein Verfahren aufmerksam gemacht, das immer noch zu wenig bekannt ist, obwohl Konflikte zum Alltag gehören – in Familien, Unternehmen, Teams, Vereinen und Organisationen. Wenn wir an Konflikte denken, verbinden viele Menschen damit Streit, Belastung oder Stillstand. Konflikte werden häufig als etwas wahrgenommen, das möglichst vermieden oder rasch beseitigt werden sollte. Dabei lohn

Konflikte verursachen nicht nur Kosten, sondern können auch wichtige Impulse für Entwicklung und Veränderung liefern. Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Interessen, Erwartungen, Werte und Sichtweisen aufeinander. Konflikte sind deshalb weder ungewöhnlich noch grundsätzlich negativ. Dennoch werden ihre wirtschaftlichen Auswirkungen in Unternehmen häufig unterschätzt. Dabei beeinflussen Konflikte nicht nur d

Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr, sie ist Dauerzustand. Märkte wandeln sich, Strategien werden angepasst, Strukturen neu gedacht. Unternehmen reagieren mit Schulungen, Reorganisationen, neuen Tools. Doch all das greift nur dann, wenn die Menschen, die diese Veränderung tragen sollen, innerlich mitgehen können. Veränderung wird oft als Selbstzweck verstanden, bei dem es Vordergründig um Effizienzsteigerung geht. Was dabei leicht übersehen wird: Im Kern geht es

Warum wir oft nur an der Oberfläche unserer Konflikte kratzen – und wie die Auseinandersetzung mit unseren echten Bedürfnissen neue Wege...